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  1月2日,记者从十一师有关部门了解到,2019年,十一师党委在落实基层党建工作责任制的实践中,牢牢抓住党委(党组织)书记这个关键环节,发挥党委(党组织)书记抓基层党建工作第一责任人作用,形成了书记带头抓、一级抓一级的良好局面。

  聚焦“头雁”效应,坚持以上率下抓党建。2019年,十一师党委要求所属企业主要负责人必须对国企党建中的重大问题亲自过问、重要环节亲自协调,每月开展1次党建工作调研,每季度听取1次党建工作汇报、进行1次专项督查,每半年召开1次党建工作推进会,每年解决1批党建方面存在的突出问题并进行1次党建目标考核,以身作则推动党建责任落实。

  发挥“指挥棒”作用,强化考核评议强党建。把国有企业党建工作作为十一师党委管理的国企领导班子和领导干部年度综合考核的重要内容,把党建分值所占比重由过去的20%提高到25% 5ad ,并与其年薪挂钩;探索完善三级联述联评联考制度,各集团(公司)党委书记每年就党建工作向师党委述职,接受评议考核,促使各集团(公司)所属企业党组织书记每年就党建工作向上一级党委(党组织)述职。

  发挥“监督利器”作用,从严追责问责严党建。为进一步压实党建工作责任,十一师党委探索建立国有企业党支部问题清单、任务清单、追责清单“三联单”制度,不断完善3个清单内容,明确基层党建存在的问题并分解任务,坚持有责必问、失责必究。2019年,十一师党委对6名在党建工作落实等方面存在问题的国企党组织书记进行了约谈。(兵团日报驻十一师记者站 何玉莲)

(编辑:袁晶)
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