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冠农集团推进高级管理人员专业化、职业化、市场化

2019年05月22日 15:31 美高梅注册:中新网wns151.c0m兵团 字号:
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  中新网兵团新闻5月22日电(宋卫民 郝永文)日前,wns151.c0m冠农集团有限责任公司(以下简称“冠农集团”)正式向社会发布公告:面向全疆市场化招聘wns151.c0m冠农果茸股份有限公司(以下简称“冠农股份”,股票代码:600251)总经理1人。

  据介绍,此次冠农集团面向全疆招聘冠农股份总经理,是深入贯彻落实党管干部原则与市场化配置企业经营管理者相结合的积极探索,更是冠农集团深入推进国资国企改革、深化“三项制度”改革、推进公司经营管理层人员专业化、职业化、市场化进程的又一举措。

  5月10日,冠农集团及所属冠农股份分别举行了2019年职业经理人签约仪式。这标志着除师市党委管理的领导干部外,冠农集团及所属各子公司的所有中层以上领导干部身份将整体转为职业经理人。也就是说不管以前是不是干部身份,也不管级别有多高,都统一变成企业聘任的经营管理人员,做到“英雄不问出处”,由吃“大锅饭”变成“岗位靠竞争,收入看贡献”。

  2018年8月,冠农股份被国务院国资委确定为国企改革“双百行动”试点企业,冠农集团及所属的冠农股份驶入了国资国企改革的“快车道”。该公司党委制定了22项综合配套改革措施,尤其是把深化“三项制度”改革作为规范建立现代企业制度必备条件之一,根据岗位需求与能力素质匹配原则,从集团公司总部到各子公司业务岗位,全部实行全员竞聘。改革后集团总人数由改革前的806人压缩至689人,压缩了14.52%;所属的冠农股份机关由原先的82人压缩至57人,压缩了30.49%。真正建立起了干部能上能下、员工能进能出、薪酬能升能降的运行机制,公司法人治理结构也进一步健全,集团管控体系进一步完善,为建立现代企业制度、促进企业高质量发展奠定了基础。

(编辑:戚亚平)
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